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培訓原則

• 統(tǒng)籌規(guī)劃   循序漸進  按需施教  學以致用

培訓體系

• 1.具有陜建六建集團特色的培訓體系，包括培訓流程、過程控制、課程設置、經(jīng)費預算、講師隊伍、課后評估等。  
• 2.具備完善的內(nèi)部培訓教材庫和內(nèi)部培訓案例庫，為職工培訓提供充足的資源。
• 3.緊跟行業(yè)態(tài)勢，及時安排新知識、新技術、新技能的培訓。

培訓方式

• 1.采取“請進來”、“ 走出去”，教培與自修相結合的形式，通過與社會專業(yè)培訓機構、知名院校合作，具體圍繞個人綜合管理素質提升、業(yè)務技能提高及其他日常培訓等方面組織各類培訓。
• 2.根據(jù)個人崗位需求和職業(yè)發(fā)展需求,組織崗位證書、執(zhí)業(yè)資格證書取證培訓，以及各類繼續(xù)教育培訓，積極鼓勵員工學歷提升。